不定项选择

以下关于工资制度内容的表述，不正确的有( )。

A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资
D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
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不定项选择
1999年7月，某校服装班毕业生共 25人被分配到该市天海蓝服装有限公司(外资)从事服装设计工作。由于公司决策失误，导致产品积压，该公司遂于2000年3月 20日召开全体员工大会，宣布所有进公司工作不满1年的员工，工资一律下调30%。25名毕业生认为公司这一做法与他们所签订的劳动合同有关工资待遇条款不符，于3月25日向公司企业劳动争议调解委员会申请调解。下列表述正确的是：
A．25名毕业生与公司可以首先就劳动争议进行协商，协商不成应申请调解，只有调解不成才可以寻求劳动争议仲裁委员会裁决
B．在协商、调解、仲裁、诉讼四个劳动争议解决环节中，对仲裁委作出的仲裁调解书、仲裁裁决、法院作出的判决书，在一定条件下一方当事人可申请人民法院强制执行
C．25名毕业生不可以直接向人民法院提起诉讼
D．如果调解委员会于3月31日确定调解失败，25名毕业生应最迟于2000年5月 19日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请要求仲裁
不定项选择
法律溯及力是指法律颁布后( )是否适用。如果适用，就是有溯及力；如果不适用，就是无溯及力。
A．对其生效以后发生的事情
B．对其生效以后的行为
C．对其生效以前发生的事件和行为
D．对其生效以后发生的事件和行为
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