单项选择题

美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”
根据这段文字，以下不正确的是( )。

A．管理者的合法权力是职位赋予的
B．正式任命的领导者就是管理者
C．正式任命的管理者就是领导者
D．管理者和领导者是两个不同概念
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单项选择题
近些年，科学家利用专门的仪器对不同年龄、性别、职业和健康状况的人进行了数万次测试，结果无一例外地测出了每个人体表的每个部位都在发出极其微弱的可见光。这种光不是红外线，也和人的体温无关，而是一种蓝色的类似萤火虫发出的超微弱冷光。研究证实，人体体表各部位发出的冷光强弱不同。比如，手指尖发出的光比虎口强，虎口发出的光又比手心强。伴随人的年龄增长和健康状况的变化，以及饥饿、睡眠等生理变化，冷光也会发生相应的改变。一般来说，青年人发出的光强度比中老年要强，体质强壮的人发光强度也大于体质较弱的人。更值得一提的是，人体有经穴的地方，比没有经穴的地方发光强度要大。 下面对“人体冷光”的解释，不正确的一项是( )。
A．它存在于人体表的各个部位
B．它在人体的各个部位呈现的颜色不同
C．它在人体的各个部位强弱不同，以手指最强
D．它的强弱与人体的健康有很大关系
单项选择题
在文化输出与受纳的过程中，任何一种文化体系吸收外来文化，总是有选择的。当两种文化发生碰撞的时候，相冲突部分的潜在价值往往被忽视，不相冲突的互补部分容易被接受。而吸收、冲突、融合最终带来的则是文化适应和文化的更广泛传播，这便是文化交流的最终结果。 对这段文字的主旨概括最为恰当的一项是( )。
A．文化传播的过程中不可避免的会出现文化冲突
B．文化适应和文化传播是文化交流的最终目的和结果
C．对外来文化的吸收是有选择性的
D．文化交流过程中，相冲突的部分往往被忽视
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