多项选择题
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有______
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
民事诉讼的基本特点包括______
A.公权性
B.自愿性
C.保密性
D.强制性
E.程序性
点击查看答案
多项选择题
根据《工程建设国家标准管理办法》,工程建设强制性标准是指直接涉及工程______等方面的工程建设标准强制性条文。
A.市容市貌
B.质量
C.安全
D.卫生
E.环境保护
点击查看答案&解析
相关试题
下列生产安全事故情形中,属于《安全生产事...
下列合同中,属于可变更,可撤销合同的有_...
合同无效的原因有______
某施工合同约定:发生争议由仲裁委员会或有...
下列情形中,属于合同继续履行例外的有__...