多项选择题

小陈大学毕业后去一家证券公司当人事主管，工作一段时间后，他发现该公司原来的工作分析已经不能适应新技术、新信息和新系统产生和发展的需要，因为该工作分析是他的前任于5年以前做的，于是他着手重新进行该公司的工作分析。
根据以上材料，完成下列问题。
进行工作分析可以确定( )。

A．某项工作的职责
B．与其他工作韵关系
C．工作人员所得到的报酬
D．完成这项工作所需的工作条件
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多项选择题
对人力资源实务在员工个体上的一致性，应当从以下哪些方面进行衡量( )。
A．人力资源理念和政策的互补性
B．组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致
C．组织的人力资源实务与外部环境之间的一致
D．组织的人力资源实务与人员筛选的一致
多项选择题
人事部之所以先考核销售部其他人员，然后才参加招聘会，是因为如果从销售部找到合适人选则可以( )。
A．利用已有人事资料简化录用程序
B．节约人力、财力资源
C．控制人力成本
D．不需花费培训费用
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