单项选择题

在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。

A．刻板效应
B．盲点效应
C．晕轮效应
D．过宽或过严倾向
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单项选择题
( )的权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素是否匹配。
A．赫塞
B．布兰查德
C．费德勒
D．布莱克
单项选择题
无效劳动合同自( )起，就不具有法律效力。
A．订立之后
B．确认劳动合同无效之日
C．履行劳动合同之日
D．发现劳动合同无效之日
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