单项选择题
A.劳动定额是在一定条件下制定的，不能脱离具体的生产、技术、组织条件B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约，但不受各种主观因素的影响C.在具体规定劳动定额时，应从实际出发，针对不同的工作特点，采取行之有效的科学方法D.劳动定额限定的对象是有效的劳动，不是无效的劳动
A.会议调查询问法B.邮寄调查询问法C.问卷调查询问法D.行为记录询问法
A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级