多项选择题
2011年3月张某与甲公司签订劳动合同，合同约定期限为2年，试用期为3个月。试用期工资为每月600元，转正后工资为每月1000元。本单位相同岗位最低档工资为1000元。当地最低工资标准为每月900元。合同约定，甲公司为张某提供专项培训费用10000元，对张某进行专业技术培训。张某需在甲公司工作满2年，如果张某提前解除劳动合同，张某需要支付违约金20000元。由于张某的工作性质，张某负有保密义务，因此，劳动合同规定了竞业限制条款。如果张某违反该条款，需要向公司支付违约金50000元。竞业限制期限为3年。 劳动合同关于张某提前解除劳动合同违约金的约定______。
A．符合法律规定
B．不符合法律规定
C．违约金不能超过10000元
D．违约金的数额由当事人协商确定，并无最高额限制