单项选择题

下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。

A．问卷法
B．访谈法
C．观察法
D．工作日志法
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单项选择题
有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数几种在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。
A．年资或职位倾向
B．趋中效应
C．首因效应
D．近因效应
单项选择题
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的，劳动保障行政部门可以责令改正，并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算，处以罚款。
A．500元以上1000以下
B．1000元以上3000元以下
C．1000元以上5000元以下
D．3000元以上5000元以下
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