单项选择题

下列选项中,不属于我国企业主要福利制度的是( )。

A.医疗保险
B.养老保险
C.失业保险
D.储蓄保险
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过 ( )个月。
A.6
B.8
C.10
D.12
单项选择题
集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起 ( )内,由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。
A.10日
B.7日
C.15日
D.1个月
相关试题
  • 因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳...
  • 用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者,原...
  • 国家确定住房公积金的缴费比例为本人每月工...
  • 仲裁是处理劳动争议的必经程序,只有经过仲...
  • 工作分析所要解决的主要问题是组织向成员分...