单项选择题

以下关于绩效评估的论述，不正确的是 ( )

A．绩效评估可以及时对下级行为纠偏
B．绩效评估是上级对下级的评估，不需要下级参与
C．绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D．绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
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单项选择题
一家生产普通建材的小企业，从总经理到普通员工都倾心于主要业务的发展。近年来公司发展迅速，又进入家具、化妆品、房地产等领域。为协调和规划公司多种业务的发展，贯彻持久有效的战略，公司决定立即成立企划部。从公司的历史和发展要求看，你认为企划部部长的选聘最好采取 ( )
A．内部选拔
B．外部选拔
C．由现任总经理兼任
D．从内部物色有潜力的人，选送出去参加培训，回来再任用
单项选择题
邀请有关专家一起开会，针对预测的问题进行讨论，专家们各抒己见，对事务未来的发展情况做出判断，这种预测方法是 ( )
A．专家会议法
B．名义小组法
C．头脑风暴法
D．征询法
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