单项选择题

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

A.将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
B.精简劳动力队伍
C.制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D.采用内部差距较大的薪酬系统
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
下列关于内源性动机和外源性动机的表述正确的是( )。
A.外源性动机指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为
B.外源性动机指人做某种行为是因为行为本身,因为个体认为这种行为是有价值的
C.出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的回报
D.出于外源性动机工作的员工看重的是工作本身
单项选择题
用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的,劳动保障行政部门可以责令改正,并按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
A.500元以上1000以下
B.1000元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.3000元以上5000元以下
相关试题
  • 这种组织形式在()中效果较好。
  • 公司董事会决定准备采用标准福利计划,下列...
  • 对员工的绩效进行辅导和监控通常会( )。
  • 企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确...
  • 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是...