单项选择题

( )是指为了发挥建设项目组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论,将组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动,它是人力资源激励管理的基本手段。

A.人员管理计划
B.薪酬管理
C.绩效评价
D.组织规划
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
建设项目负责人工作的核心,就是( )。
A.组织精干的项目管理团队,确定其组成结构、配备人员,制定规章制度,明确岗位责任,建立内部和外部的沟通渠道等
B.科学地组织项目、编制项目计划并进行优化,以及有效地控制项目的实施
C.确保项目一次性成功,实现建设项目的各项目标
D.在其授权范围内对建设项目进行实施,并及时、正确地做出决策
单项选择题
从发展的观点来归纳,人力资源指( )。
A.目前正在从事社会劳动的全部人员
B.劳动生产过程中,可以直接投入的各种能力的综合
C.具有劳动能力的全部人口
D.那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
相关试题
  • 人员任用的程序包括( )。
  • 开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结...
  • 职能描述书的内容包括组织的各个职位的( ...
  • 职位分析需要收集和整理信息,其中与工作有...
  • 培训的原则有( )。