单项选择题
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
A.强制分布法
B.ISO质量管理体系
C.行为锚定法
D.标杆超越法
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是( )。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效反馈
点击查看答案&解析
单项选择题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为( )。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
点击查看答案&解析
相关试题
为了稳定员工,增强员工的忠诚度,诱发员工...
H集团实行事业部制之所以取得成功,是因为...
在员工持股计划中,为了使持股额拉开差距,...
根据S公司的人才战略,应该选择()的职业...
H集团后来实行事业部制之所以是适宜的,是...