多项选择题
A．了解组织状况和岗位要求 B．有丰富的社会工作经验 C．掌握相关的人事测评技术 D．具备丰富的心理学知识 E．具有良好的个人品德修养
A．面试目的不明确 B．面试标准不具体 C．面试缺乏系统性 D．问题设计不合理 E．面试考官存在偏见
A．阐明测评与一般测验无差异 B．员工素质测评的目的 C．填表前准备工作与填表要求 D．举例说明填写的要求 E．测评结果保密、处理及反馈