判断题

人力资源是可再生资源,可以通过教育和培训加以发展。 ( )

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判断题
职业教育,就是根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测,有计划地制定项目,改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为,以适应社会的发展。 ( )
多项选择题
用人单位与劳动者之间发生劳动争议可依下列方式处理( )。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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