多项选择题
( )等指标可以用来衡量人力资源管理绩效。
A.生产的数量
B.地区的净人口流入
C.缺勤率
D.工作满意度
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多项选择题
影响员工晋升的因素有( )。
A.工作能力
B.文凭
C.家庭出身
D.资历
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多项选择题
美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素,将工作划分为 ( )。
A.明星型
B.瘦狗型
C.护卫型
D.步兵型
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该公司之所以采用心理测试法,是因为它具有...
在面试时,该公司可以采用( )。
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该公司之所以采用这种招聘方式,是因为这种...