单项选择题
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
下列评估内容中,是评估受训人员“学到了什么”的是( )
A.结果评估
B.工作行为评估
C.学习评估
D.投资收益评估
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试题
单项选择题
如果该集体合同的订立符合国家规定,那么( )后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日
B.经职工代表大会审议通过
C.经公司股东大会审议通过
D.劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议
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单项选择题
下列属于绩效计划阶段沟通偏重的内容是( )。
A.对员工在评价期内的工作进行公证、客观的评价
B.帮助员工解决工作中遇到的困难
C.主管人员对工作进行分解,提出每个成员的目标
D.主管提供支持和辅导,辅导员工完成绩效目标
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相关试题
如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同...
该主管在绩效监控阶段需要完成( )。
如果要对该公司的培训与开发效果进行评估,...
如果在履行集体合同时发生争议,经协商解决...
读研究生的收益有( )。