多项选择题

人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　　）。

A.分析现有的员工资源
B.估计资源可能发生的变化
C.确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划
D.估计企业未来的人才需求
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单项选择题
甲民营企业为加强应收账款管理，要求相关部门使用信息系统及时追踪应收账款回收情况，并输出新增逾期应收账款情况表，提交企业月度经营调度会议研究。这种控制的类别是（ ）。
A.过程控制
B.－般控制
C.逻辑访问控制
D.应用控制
单项选择题
下列关于共享服务中心的说法中，不正确的是（ ）。
A.共享服务中心为企业内大部分或所有部门提供所需服务
B.信息技术共享服务中心独特的属性是它们在企业内提供共同的信息技术服务
C.共享服务中心主要关注控制和集中需求，其中政策和方向是由总部制定的
D.共享服务中心的信息技术服务保留在企业内部
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