绩效考核的最终目的是为了奖励绩效优良的员工、惩罚绩效不佳的员工。（）

此题为判断题(对，错)。

【参考答案】

错。绩效考核的最终目的并不仅仅是为了奖励绩效优良的员工和惩罚绩效不佳的员工。绩效考核是一个全面的管理过程，其主要目的是：......

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