多项选择题

能力按其适应性可分为（ ）

A．智力
B．才能
C．专门能力
D．创造力
E．智商
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热门 试题

单项选择题
组织管理人的精神世界中最核心、最本质的东西是（ ）
A．组织战略
B．组织目标
C．组织文化
D．组织行为
单项选择题
在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）
A．安全性心理
B．求稳性心理
C．求全性心理
D．习惯性心理
单项选择题
从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）
A．使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能
B．使组织具有足够的适应性
C．使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能
D．使组织具有科学、合理和系统的组织结构
单项选择题
组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）
A．战略层
B．计划层
C．业务层
D．作业层
单项选择题
（）

A．任务本身的内在激励
B．工作任务完成的效价
C．任务外在报酬的效价
D．任务结果激励
单项选择题
斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）
A．答应性行为
B．本能性行为
C．操作性行为
D．学习性行为
单项选择题
组织行为学中，把整个动机结构中对人的行为起决定性作用的、最为强烈的动机称为（ ）
A．原始动机
B．优势动机
C．一般动机
D．习得动机
单项选择题
领导决策的效力必须有一定的时间限期，这称作领导决策的（ ）
A．时效原则
B．数量原则
C．周期原则
D．效率原则
单项选择题
权力具有的性质是（）

A．情景性
B．确定性
C．独立性
D．稀缺性
单项选择题
“没有一种能适应任何情况的领导模式，只能提出在特定情况下相对来说最有效的领导模式。”这种观点是下述哪种理论的主要观点（ ）
A．领导有效性理论
B．权变领导理论
C．途径——目标论
D．领导生命周期论
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