多项选择题

人力资源管理的一般管理方法有( )。

A．领导
B．沟通
C．谈判
D．考任
E．评价
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单项选择题
人力资源的两个客观因素包括( )。
A．体能和数量
B．智能和质量
C．体能和智能
D．数量和质量
单项选择题
职位分析以( )为基础。
A．动态
B．稳定
C．准确
D．工作
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