单项选择题

人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。
这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系
B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥
D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大
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单项选择题
大学的研究固然应该为经济发展做出重要的贡献，大学教育也应该帮助学生从事有益并令人满意的工作。然而对于一种最好的教育来说，还存在着无法用美元或人民币衡量的更重要的方面。它不仅应有助我们在专业领域内更具创造性，还应该使我们变得更善于深思熟虑，更有追求的理想和洞察力，成为更完美、更成功的人。对“最好的教育”的理解，最恰当的一项是：
A．培养更具创造性，更善于思考，更有理想和洞察力的更完美的人
B．培养大批能搞发明创造，为经济发展作贡献的人
C．既要为经济发展作贡献，更要注重对人的全面培养
D．能适应有众多领域的世界，兼容不同的观点和看法，为推动全球科学技术的发展作贡献
单项选择题
据国家信息中心经济预测部首席经济师祝宝良预计，2004年全年国内生产总值实际增长 9.3%左右，与上年大体持平。全社会固定资产投资名义增长25%，比上年回落2.7个百分点，扣除价格因素，实际增长18%，比上年回落5个百分点。居民消费价格上涨3.9%，比上年上升2.7个百分点。这段话推论正确的是：
A．2004年全年国内生产总值统计时没有扣除价格因素
B．2004年全年国内生产总值名义增长9.3%左右
C．2003年全社会固定资产投资实际增长23%
D．2003年居民消费价格上涨2.7个百分点
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