单项选择题

在众多激励理论中，不考虑人的内在心态，而是注重行为及其结果的理论是( )。

A．目标设置理论
B．强化理论
C．能力与机遇理论
D．认知评价理论
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单项选择题
通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列分析法
D．定性分析法
单项选择题
为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。
A．招聘制度
B．考核制度
C．培训制度
D．奖惩制度
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