多项选择题

劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为( )。

A．富有弹性的情况
B．缺乏弹性的情况
C．单位弹性的情况
D．无限弹性的情况
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多项选择题
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。
A．特质理论
B．魅力型领导理论
C．权变理论
D．转换型领导理论
多项选择题
心理学对特质的研究表明，( )是与成功的领导者一致相关的。
A．责任心
B．智慧
C．支配性
D．自信
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