多项选择题

( )之间的工资差别可以成为考察工资差别的对象。

A．不同年龄和性别劳动者
B．不同职业劳动者
C．不同地区
D．不同工资项目
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多项选择题
非补偿性工资差别包括( )。
A．竞争性工资差别
B．技能性工资差别
C．结构性工资差别
D．垄断性工资差别
多项选择题
美国的大多数企业之所以将经理人员的工资与公司在三到五年中的绩效挂钩，其主要考虑是( )。
A．三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B．美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C．在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D．出于避税的原因
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