多项选择题

用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。

A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
D.年老体弱的职工
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
A是某旅店招用的服务员,现年18岁,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,A为发泄对旅店老板的不满,经常对住宿的客人开口大骂,使客人对旅店印象极差,客流量骤减。下列表述不正确的有( )。
A.A与旅店之间订立的劳动合同无效
B.旅店可以解除与A的劳动合同
C.旅店必须提前30日以书面形式通知A,并支付1个月的工资后,才可以解除劳动合同
D.在试用期内,旅店不能解除与A的劳动合同
多项选择题
下列属于劳动仲裁参加人的有( )。
A.当事人
B.当事人代表
C.第三人
D.代理人
相关试题
  • 下列关于张某劳动仲裁的管辖地问题,说法正...
  • 如果该饭店向张某提出提高劳动合同约定条件...
  • 下列说法中正确的有()
  • 下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点...
  • 下列各项中,属于用人单位应当支付经济补偿...