单项选择题

  在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是______。

A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
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单项选择题
组织内部在岗培训与开发的优点在于______。
A.现实性
B.现实性和即时性
C.即时性
D.实用性
单项选择题
把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括______。
A.资历法
B.绩效法
C.能力法
D.技能法
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