单项选择题
A．直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑 B．人力资源的绩效影响很容易量化评估 C．目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效 D．目前有很多材料证明人力资源的价值
A．那些提供市场竞争力较高技能的组织更需要制定人才保留战略 B．人力资源外包的可能性更大，组织需要更多地发展自己的人力资源管理职能 C．将人员作为战略核心的组织更可能对人力资源进行投资 D．信奉不愿冒险的管理理念的组织更有可能对员工进行投资 E．B、D两项错误
A．使人力资源信息、系统支持组织的人力资源战略 B．要对那些使用人力资源系统的员工进行培训 C．应该尽一切可能加强防范措施避免隐私泄露 D．人力资源系统的选择主要取决于在多大程度上支持人力资源决策制度，而不是成本、因素