单项选择题

（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A．跟随型
B．滞后型
C．领先型
D．混合型

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单项选择题

（）认为应聘者都有一个工资的心理底线。

A．信号工资理论
B．薪酬差异理论
C．保留工资理论
D．劳动力成本理论

单项选择题

不属于工资决定理论的是（）。

A．边际生产力工资理论
B．均衡价格理论
C．集体谈判工资理论
D．人力资本理论

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