单项选择题

企业使用招工测验的主要目的是预测录用人员未来工作的绩效,这类测验非常重视()

A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.会聚效度

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热门 试题

单项选择题
利用抽签方法,直接从总体中抽取若干个体作为样本,这种取样方法属于()

A.简单随机取样法
B.系统随机取样法
C.分层随机取样法
D.整群随机取样法

单项选择题
社会心理学家拉皮埃尔关于态度与行为关系的著名研究证明了()

A.总态度预言总的行为
B.态度与行为一致
C.态度与行为不一致
D.具体态度预言具体行为

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