单项选择题

人力资源需求预测程序的第一步是( )。

A．预测组织未来生产经营状况
B．确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C．估算各职能工作活动的总量
D．确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
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单项选择题
根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。
A．满意
B．没有满意
C．不满
D．没有不满
单项选择题
人力资源规划的起点是( )。
A．人员素质培训
B．组织目标与战略分析
C．人员需求预测
D．人员组织能力培训
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