多项选择题

（三）资料
某教育科技企业，从事教学软件的研究和开发，现有员工80余人，其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制，公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。
对人力资源实务在员工个体上的一致性，应当从以下哪些方面进行衡量( )。

A．人力资源理念和政策的互补性
B．组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致
C．组织的人力资源实务与外部环境之间的一致
D．组织的人力资源实务与人员筛选的一致
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多项选择题
进行工作分析可以确定( )。
A．某项工作的职责
B．与其他工作韵关系
C．工作人员所得到的报酬
D．完成这项工作所需的工作条件
多项选择题
该企业计划实施一致性较高的人力资源政策，应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性( )。
A．组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性
B．在相似的情况下，实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性
C．组织的人力资源理念跨时间的一致性
D．不同级别员工的人力资源政策的一致性
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