多项选择题

人员招聘、录用计划的主要功能有( )。

A．实现企业内部人力资源的合理配置
B．为组织人力资源系统充实新生力量
C．实现人员招聘的随意性
D．为组织人力资源管理提供一个基本的框架
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人事行政法律关系的客体包括( )。
A．干部身份
B．干部考核
C．公务员的工资
D．公司注册
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劳动保障监察，应把握以下原则( )。
A．法定原则
B．平等原则
C．公正性原则
D．以处罚为主的原则
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