多项选择题

根据美国学者唐纳德·柯克帕特里克(D．L Kirkpatrick)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括( )。

A．反应层评估：受训者满意程度
B．学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获
C．行为层评估：受训者工作中行为的改进
D．结果层评估：组织获得的经营业绩
E．领导层评估：领导者满意程度
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多项选择题
衡量企业盈利能力的指标有( )。
A．期间费用率
B．总资产净利润率
C．流动比率
D．净资产收益率
E．销售收入增长率
多项选择题
处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是( )。
A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作
B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令
C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长
D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通
E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议
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