问答题

简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。

【参考答案】

答：采用访谈法进行培训效果评估时，其具体步骤包括： 　　(1)明确要采集的信息。包括访谈者个人以及工作岗位本身的有关信息......

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多项选择题
员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（ ）。
A．劳动效率
B．直接成本
C．专利项数
D．间接成本
E．质量要求
多项选择题
对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。
A．需要花费时间较长
B．必须取得管理层合作
C．相关经验少，评估技术不完善
D．评估带来的压力影响学员学习的积极性
E．员工的表现多因多果，简单的对比数字意义不大
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