多项选择题

人才需求预测获取数据的方法主要有（ ）。

A．循环分析法
B．特尔斐法
C．趋势外推法
D．因果关系法
E．投入产出法
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热门 试题

多项选择题
培训经济学的主要指标包括（ ）。
A．培训办学条件指标
B．受训者的数量和质量指标
C．培训的微观管理水平指标
D．培训的经济效益指标
E．培训升学率指标
多项选择题
岗位职务描述应遵循的原则包括（ ）。
A．专家行为原则
B．个性化原则
C．科学操作原则
D．动态管理原则
E．有效性原则
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