问答题

试题四
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。
[说明]
某公司拟开发一套招聘信息管理系统,以便对整个公司的各个部门的招聘信息进行统一管理。
[需求分析]
(1)该公司招聘的职位有:测试人员、开发人员、文员秘书和销售代表等职位。公司将职位划分为三种专业类型:技术类型、行政类型和销售类型。每个职位对应一种专业类型,如测试人员职位属于技术类型。每个职位可以属于一个或多个部门。
(2)面试官由公司员工担任,每个面试官可以负责一个或多个职位的面试。一个职位可由多名面试官负责面试。 (3)应聘人员可以注册应聘的职位成为候选人,并填报自己的简历信息。一个候选人可以应聘多个职位。系统记录候选人每次应聘的面试时间和面试成绩。 初步设计的招聘信息数据库关系模式如图4-1所示。
关系模式的主要属性、含义及约束如表4-1所示。

对关系“招聘安排”,请回答以下问题: (1)关系“招聘安排”是不是第四范式,用60字以内文字叙述理由。 (2)把“招聘安排”分解为第四范式,分解后的关系名依次为:招聘安排1,招聘安排2,……

【参考答案】

(1)“招聘安排”关系模式,不满足第四范式。 职位编码→→所属部门 职位编码......

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