多项选择题
(共20题。由单选和多选组成。)
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略。例如,只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、唱歌,大家都乐于为他工作,但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪,项目进度达不到要求。虽然他们通过加班按时完成了项目,但张先生总觉得长此以往不是办法。
想改善公司的现状,张先生可以( )。
A.降低加班工资水平,以促使员工抓紧时间完成工作
B.从下属中选出项目经理,下放部分自己的职权
C.招募新员工
D.给员工明确的进度指导,而非笼统的项目完成期限
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单项选择题
人力资本投资模型假定,人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的( )之间进行的比较。
A.收入
B.收益
C.报酬
D.收益现值
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单项选择题
在该厂,如果工资率从8元 小时上升到10元 小时,而工人的劳动时间从8小时 天增加到12小时 天,此时,劳动力供给曲线( )。
A.富有弹性
B.缺乏弹性
C.具有单位弹性
D.弹性为零
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