多项选择题

在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。

A．经验和技能
B．受教育程度
C．工作活动及其职责
D．工作性质
E．工作评价标准
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单项选择题
( )是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。
A．人员管理计划
B．团队能力开发
C．人员任用
D．人员配合
单项选择题
投资建设项目的政府主管部门和各参与单位的编码不包括( )。
A．施工单位
B．设计单位
C．金融机构
D．供货方的上级单位或部门
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