单项选择题

下列效力待定的合同是( )。

A．显失公平合同
B．乘人之危合同
C．重大误解合同
D．越权所签订的合同
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单项选择题
下列哪种做法符合《公务员法》的规定( )
A．某卫生局副处长李某因在定期考核中被确定为基本称职，被降低一个职务层次任职
B．某市税务局干部沈某到该市某国有企业中挂职锻炼一年
C．某市公安局与技术员田某签订的公务员聘任合同，应当报该市组织部门批准
D．某地环保局办事员齐某对在定期考核中被定为基本称职不服，向有关部门提出申诉
单项选择题
根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )。
A．工资的50%～100%
B．应付金额的50%
C．工资的50%
D．应付金额的50%～100%
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