单项选择题

人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于（）的人力资源管理结构模式。

A．小型企业
B．中型企业
C．大型企业
D．特大型企业

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单项选择题

有些情况下，人力资源管理部门将直接影响直线经理的决策和活动，甚至可以否决直线部门的决策。这在人力资源部门与直线部门的职责划分中属于( )。

A．服务型
B．建议型
C．控制型
D．公平型

单项选择题

人力资源管理部门组织结构的设置，一般是根据企业规模不同而采取不同的人力资源管理模式，下图属于（）的人力资源管理结构模式。

A．小型企业
B．中型企业
C．大型企业
D．特大型企业

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