多项选择题
下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是( )。
A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人,临近退休年龄的高层管理人员
B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业,但容易引发短期行为
C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
D.持股多元化型年薪制操作简单,适用于上市公司
E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
多项选择题
在其他条件相同的情况下,若( ),则进行人力资本投资的合理性越弱。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资后收入增加值越大
D.人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E.人力资本投资的机会成本越高
点击查看答案&解析
多项选择题
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。
A.利润分享计划
B.拉克收益计划
C.斯坎伦计划
D.改进生产盈余计划
E.员工持股计划
点击查看答案&解析
相关试题
绩效计划目标的种类有( )。
作为该公司人力资源培训开发的人员,除张某...
绩效评价中容易出现的问题有( )。
系统的绩效考核方法包括( )。
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成...