单项选择题

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。 职务 历年人员调动概率(每年) 经理 科长 业务员 离职 经理 0.8 0.2 科长 0.1 0.7 0.1 0.1 业务员 0.1 0.8 0.1 总人数

根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。