多项选择题

当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是( )。

A．从外部雇佣人员
B．提高现有人员的工作效率
C．延长劳动时间
D．降低员工的离职率
E．扩大经营规模
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多项选择题
人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。
A．有助于组织发展战略的制定
B．有助于组织人员稳定
C．有利于制定组织的发展前景
D．有助于降低人力资本的开支
E．有助于减少组织的浪费
多项选择题
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于( )。
A．改变结构和文化
B．组织绩效和业绩
C．特殊能力的开发
D．提高员工的素质
E．管理变革
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