单项选择题

以()为基础的绩效考核,考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

A.员工比较
B.特殊事件
C.业绩报告
D.系统

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热门 试题

单项选择题
下面()不是考核结果的应用。

A.奖金
B.薪酬
C.招聘
D.晋升

单项选择题
缺货率指标的计算公式为()。

A.(满足要求次数/用户要求次数)×100%
B.(满足要求数量/用户要求数量)×100%
C.(缺货次数/用户要求次数)×100%
D.(缺损商品数量/物流商品数量)×100%

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