单项选择题
(二)资料
某公司由于有销售主管的跳槽而紧急招募一名新的销售主管。公司人事部首先对销售部的其余人员进行了考核,结果未发现合适人选。于是该公司参加了一次大型招聘会,并收到了50份简历。招聘会之后,该公司通知其中的20人参加了卷面考试。一周之后,又通知其中6人参加了面试和心理测验。最后,该公司最终录用了其中一人,成功地招募到了新的销售主管。根据上述材料,回答下列问题:
人事部对销售部其余人员的考核属( )。
A.内部招聘
B.外部招聘
C.员工自荐
D.广告招聘
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试题
单项选择题
该公司需要重新进行工作分析,它属于工作分析需求产生的下列情况( )。
A.新组织建立
B.新的工作产生
C.由于新技术、新方法、新工艺或新系统产生
D.原来的工作分析资料丢失
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多项选择题
劳动保障监察的主要方式包括( )。
A.常规巡视监察
B.个人随机抽查
C.群众举报专案查处
D.专项大检查
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该公司之所以采用心理测试法,是因为它具有...
在面试时,该公司可以采用( )。
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