问答题
简述应用程序分析和动作研究等方法的具体工作步骤。
【参考答案】
应用程序分析或动作研究等方法的具体工作步骤是:
(1)首先,要考察现行的程序,对它提出各种问题。例如,员工在做......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
点击查看答案
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
问答题
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单如表1所示。预计该企业在2008年的定额完成率为110%,废品率为3%,员工出勤率为95%。 表1 2008年产品订单 产品类型 单位产品工时定额(小时) 2008年的订单(台) A产品 100 30 B产品 200 50 C产品 300 60 请计算该企业2008年生产人员的定员人数。
点击查看答案
问答题
某印刷集团公司下属的印制厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整,厂方领导要求人力资源部在最短的时间内,提出该类设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组。首先,对已经试运行的五台设备进行了全面的测定,通过工作日写实,发现看管该种设备的岗位有三个工作点,甲点的工作时间为300工分,乙点工作时间为220工分,丙点工作时间为280工分,根据以往的经验,该种设备的个人需要与休息宽放时间为60工分。此外,根据2009年的计划任务量,该种设备每台需要开动2个班次,才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。 请根据上述资料: (1)核算出每台设备的看管定额(人 台)。 (2)核算出2009年该类设备的定员人数。
点击查看答案
相关试题
黄某是某化工公司的人力资源经理,要制定一...
某公司为人力资源部经理革拟了一份工作说明...
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品...
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作
某公司人力资源部经理的工作说明书的主要内...