多项选择题

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是( )。

A．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C．工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D．工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E．工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
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多项选择题
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
A．人员调配图
B．人员核查法
C．马尔科夫分析方法
D．德尔菲法
E．对地方劳动力市场的预测
多项选择题
关于工作分析的说法，正确的是( )。
A．工作分析在绩效管理中没有作用
B．工作评价应以工作分析为基础
C．工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持
D．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
E．工作分析的成果文件有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”
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