单项选择题

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。

A．受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D．受训者对培训项目的主观感或满意程度如何

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单项选择题
培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

A．有助于培训对象改进自己的学习
B．帮助培训对象明白自己的进步
C．在数据和事实的基础上作出判断
D．使受训者产生满足感和成就感
单项选择题
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
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