单项选择题

人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是( )。

A．女性适合做管理工作
B．女性善于处理各种人事关系
C．女性在智力上与男性无生理差异
D．信息时代更适合发挥女性的优势
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单项选择题
人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。 这段话主要说明了( )。
A．人力资源管理是一个体系
B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要
C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥
D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大
单项选择题
第二职业现象在资本主义社会早已存在，但它不是资本主义社会特有的社会现象，而是市场经济的产物。只要劳动还不能脱离“谋生”的手段，必然有第二职业存在。 这段话主要支持了这样一个论点，即第二职业( )。
A．是一切社会都有的普遍现象
B．是一种谋生的通用手段
C．在社会主义市场条件下仍然存在
D．是资本家剥削劳动者的手段
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